Rückblickend auf den Mai glauben wir fest an
Harte Arbeit, Schweiß und Schmiede voraus
Mit Blick auf den neuen Juni freuen wir uns auf neue Brillanz
Wegen des Traums, wegen des Glaubens sind wir hier
Gemeinsam das Juni-Leistungsziel-Starttreffen von HOWVIN Outdoor Furniture eröffnen
Ehre & Auszeichnung
Um alle Mitarbeiter für ihre harte Arbeit im Mai zu belohnen
Das Unternehmen richtete eigens verschiedene Auszeichnungen ein
Krönung mit Ruhm
Champion des Mai
Hervorragendes Fortschrittsteam
Top 3 im Mai
Assistance Service Award
Jährliches Zielverantwortungsschreiben
Um die Ziele und Verantwortlichkeiten zu verfeinern und zu quantifizieren, ist es notwendig, sie
Um das Gesamtziel der jährlichen Leistung zu erreichen, um die Umsetzung von Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen zu erreichen
Die für jede Abteilung verantwortliche Person unterzeichnet das jährliche Zielverantwortungsschreiben
Um die Entwicklung des Unternehmens Hand in Hand mit dem Sinn für Meister zu fördern
Nur wenn es ein Ziel gibt, kann es eine klare Richtung geben
Nur wenn es ein Ziel gibt, kann es eine Triebkraft geben, um voranzukommen
Der Leiter jeder Abteilung führt sein Team zum Eid
Gehen Sie alle aus, und Sie werden es bekommen
Wettbewerb macht Fortschritte
Herausforderung kann Potenziale stimulieren
Jahre der Leidenschaft
Arbeiten Sie hart, um Möglichkeiten zu schaffen
Wenn Sie hart arbeiten, werden Sie es nicht bereuen
Wenn Sie hart arbeiten, ist es möglich,
Solange wir zusammenarbeiten,
Glauben Sie an sich selbst, glauben Sie an das Team, werden in der Lage sein zu tun!
Mai sind wir miteinander verbunden
Mit Blick auf Juni gehen wir energischer
Wir freuen uns auf weitere brillante Erfolge
In einem lauten Lied "fliegen höher"
Mögen wir alle stolz sein, sobald wir abheben
Das Juni-Leistungsziel-Auftakttreffen von Haoyuan an sonnigen Tagen wurde erfolgreich abgeschlossen
